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この求人の特徴
長時間労働は当たり前、将来のことを考える余裕もなく目の前の仕事をただこなしていく…そんなお店ではありません！実働時間は8時間をしっかりと守り、週に1回の「ノー残業DAY」も導入。また、年間休日数も90日から105日と1.2倍にアップしました。ここまで労働環境に考慮するのは、スタッフ全員に「ここで働いてよかった」と誇りに思える職場にしたいから。飲食の仕事をずっと好きでいたい。そんなあなたにオススメの環境が「PISOLA」にあります！
★誰が見ても公平！あなたの頑張りを正当に評価します！
業務をどれだけこなせるようになっているか（＝習熟度）、お店の売上をどれだけ維持・向上できたか（＝業績評価）、目標に対しどんなアクションを起こしたか（＝行動評価）…その他、あなたの頑張りを余すことなく正当に評価する制度が整っています。そこには年齢も社歴も経験も関係ないので、入社して1年～2年の間で店長に抜擢された若手も多数！店長の標準年収は420万円。3年後には520万円にまで引き上げる予定であり、またその先は本部職へのステップアップの途も。活躍のフィールドをどんどん広げられる環境です！
★今後も新規出店計画あり！成長企業で活躍できます！
2010年に1号店がOPENして約7年、関西に根付いて積極的に店舗展開中の「PISOLA」。レシピ、オペレーション、経営ノウハウをどんどん広げてFC展開も計画しており、2020年には50店舗展開を目指しています。今、まさに勢いよく成長している企業だからこそ中核メンバーにもなりやすい！経験が浅くても、この働き方や想いに共感できる方であれば十分に活躍していただくことができます。
★誰が見ても公平！あなたの頑張りを正当に評価します！
業務をどれだけこなせるようになっているか（＝習熟度）、お店の売上をどれだけ維持・向上できたか（＝業績評価）、目標に対しどんなアクションを起こしたか（＝行動評価）…その他、あなたの頑張りを余すことなく正当に評価する制度が整っています。そこには年齢も社歴も経験も関係ないので、入社して1年～2年の間で店長に抜擢された若手も多数！店長の標準年収は420万円。3年後には520万円にまで引き上げる予定であり、またその先は本部職へのステップアップの途も。活躍のフィールドをどんどん広げられる環境です！
★今後も新規出店計画あり！成長企業で活躍できます！
2010年に1号店がOPENして約7年、関西に根付いて積極的に店舗展開中の「PISOLA」。レシピ、オペレーション、経営ノウハウをどんどん広げてFC展開も計画しており、2020年には50店舗展開を目指しています。今、まさに勢いよく成長している企業だからこそ中核メンバーにもなりやすい！経験が浅くても、この働き方や想いに共感できる方であれば十分に活躍していただくことができます。
ホールサービスの募集要項
入社後、まずはホール業務をお任せします。お客様のご案内・接客、注文をきくなどの基礎をメインに、様々なサービス業務に取り組んでいただきます。PISOLAでは新人の方にもしっかりとスキルを身に付けていただけるマニュアル（＝スタンダードブック）を完備していますので、経験が浅い方も安心！先輩が優しくフォローするので、接客、またキッチンの調理業務に少しずつ慣れ、ゆくゆくはチーフ・副店長・店長とステップアップしてください。また、ホール・キッチンのオペレーション上の問題点を見つけ出し、スタッフに共有しながらより良いお店を創っていくことも重要な仕事のひとつ。働きやすい環境を自分たちの考えで整え、変えていけることがヤリガイにつながります！
| 募集職種 | ホールサービス |
|---|---|
| 給 与 |
月給24万円～32万円 ※経験・年齢・能力考慮 応相談 ◆年収例◆ 店長27歳：年収500万円（月給35万円＋賞与） マネージャー35歳：年収570万円（月給40万円＋賞与） |
| 勤務時間 |
09時00分～翌1時00分 シフト制（休憩1時間）※実働8時間 ◆シフト例◆ 9：00～18：00／12：00～21：00／16：00～25：00 （変形労働時間制のために月内での調整あり、実働8時間を超えた場合は残業代支給） ※ノー残業DAYを設定しています。 ※休日出勤・サービス残業は禁止しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業 態 | イタリアン、レストラン・ダイニング |
| 仕事内容 | ホールでの接客業務、またはキッチンでの調理業務 |
| 求める人材像 | ・成長企業でコアメンバーとして活躍したい方 ・安定した労務環境のもと、キャリアアップを目指す方 ・新店の立ち上げなど幅広い業務に携わりたい方 |
| 応募資格 | 接客経験者歓迎 |
| 待 遇 | 昇給 随時 各種社会保険完備 残業手当 制服貸与 食事補助 研修制度 交通費支給 賞与 年2回 年1回の決算賞与（支給の有無は決算状況による） 退職金制度 ビール工場・製麺工場見学 親睦会（BBQ、ボーリング大会、フットサル大会etc.） ※現在のお住まいから引っ越しが必要な場合には住居取得にかかる初期費用、引っ越し費用は会社負担 |
| 休日休暇 | 月間6～8日 シフト制 年9日の季節休暇（公休と合わせて年3回の5連休の取得可） 冬季休暇 |
企業情報
株式会社ピソラ
「かかわる全ての人が幸せな気持ちになれるレストラン」を理想として、従来のイタリアンレストランの枠にとらわれず、南国風リゾート空間で美味しいイタリアン料理を提供しています。2010年にPISOLA1号店をオープンして以来、関西エリアを中心に17店舗を展開。その他、飲食店のブランディング・集客・店舗デザインなどの飲食店支援事業も行っているので、今後も多方面で活躍が期待される成長企業です。
| 社名 | 株式会社ピソラ |
|---|---|
| 代表者 | 鬼界 友則 |
| 事業内容 | 飲食店の運営事業 |
| 設立 | 2019年 |
| 従業員数 | 800名 |
| 住所 | 〒525-0054 滋賀県草津市東矢倉1‐5‐2 |
| 会社HP | https://pisola.jp/company/ |
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