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料理長(候補)の求人募集・転職情報
検索結果一覧
【料理長(候補) / 正社員】
中華バル サワダ
料理長(候補) 正社員
独立希望者歓迎★ミシュラン星付きシェフが手がける中華バル「サワダ」の料理長（候補）｜賞与＆インセンティブ有
| 業態 | 中華・アジアン・エスニック |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給30万円～50万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
お好みたまちゃん ルクア大阪店
料理長(候補) 正社員
【月9日休、大阪駅直結で通勤のしやすさも◎】有名人も多く訪れる、ルクア大阪内の人気お好み焼き店で料理長候補を大募集！
| 業態 | 鉄板焼き |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給30万円～35万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
グリルド神戸 本館
料理長(候補) 正社員
経験・スキルを活かしてメニュー考案にチャレンジ！最高等級A5ランクの神戸ビーフを提供するステーキレストランが料理長を募集！
| 業態 | 鉄板焼き ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給28万円～34万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
株式会社ファイブスクエア
料理長(候補) 正社員
＜総料理長を初募集＞独創的なバル・レストランなどを展開する飲食企業でメニュー開発から技術指導などキッチン統括をお任せします！
| 業態 | 和食・寿司 ・レストラン・ダイニング ・カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給35万円～ |
【料理長(候補) / 正社員】
シャンデリア テーブル
料理長(候補) 正社員
【梅田駅チカ】スペシャリストが集う350席の大型レストランで料理長候補を募集！
| 業態 | イタリアン ・フレンチ ・洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給35万円～40万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
ARATA （アラタ）
料理長(候補) 正社員
＼人気のキタエリア／20代男女活躍中！カジュアルレストランで料理長候補を募集！
| 業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給30万円～40万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
THE CALENDAR（ザ カレンダー）
料理長(候補) 正社員
◇京都駅からたったの9分◇大津駅内で県外からも通いやすい／複合施設内ブックカフェでの料理長候補募集！
| 業態 | イタリアン ・カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 大津市 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給35万円～40万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
PIZZERIA CUORERUDINO（クオーレルディーノ）
料理長(候補) 正社員
＜堀江公園前＞上場企業グループが運営するカジュアルなピッツェリアで料理長候補を募集！メニュー開発にも果敢にチャレンジできます！
| 業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市西区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給35万円～40万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
GARB weeks（ガーブ ウィークス）
料理長(候補) 正社員
＜中之島・中央公会堂近くのカフェ＆レストラン＞メニュー、イベント、コンセプト…すべて自分たちで決める自由度の高さが魅力★
| 業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング ・カフェ・喫茶 ・バー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給35万円～40万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
MOULiN（ムーラン）
料理長(候補) 正社員
＜南堀江＞本格イタリアンを提供するリバーサイドのカフェ＆レストランで料理長募集！メニュー考案にも果敢にチャレンジできます！
| 業態 | イタリアン ・フレンチ ・レストラン・ダイニング ・カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市西区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給35万円～40万円 |
関西の飲食店で料理長、料理長候補として働くなら、求人募集・転職情報は「食バンク」におまかせ！
シェフ、料理長は多くの料理人が目指している憧れのポジションです。そのお店で提供される料理のすべてに責任を持ち、メニュー開発や原価管理、食材の発注はもちろん、後輩の指導や店全体のマネジメントに至るまでその業務領域は多岐にわたります。
またオーナーや社長と目標・ビジョンを共有することも重要になるため、経営のスタンスなどもしっかり確認しておくのが良いでしょう。
料理長として腕をふるいたいのか、スタッフのマネジメントを通して後輩を育成していきたいのか、どんな働き方をしたいのか、料理長のポストにはどの程度裁量権があるのか、しっかり見極めながら自分に合ったお店を見つけてください。
