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料理長(候補)の求人募集・転職情報
検索結果一覧
【料理長(候補) / 正社員】
中華バル サワダ
料理長(候補) 正社員
独立希望者歓迎★ミシュラン星付きシェフが手がける中華バル「サワダ」の料理長（候補）｜賞与＆インセンティブ有
| 業態 | 中華・アジアン・エスニック |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給30万円～50万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
THE KYOTO KITCHEN
料理長(候補) 正社員
【昇給＆業績により賞与あり】京の雰囲気あふれる和食レストランで料理長を募集｜インセンティブ制度あり
| 業態 | 和食・寿司 ・居酒屋 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市中京区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給25万円～35万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
神戸布引ハーブ園内レストラン（ザ・ハーブダイニング）
料理長(候補) 正社員
【年2回の賞与＆昇給チャンスもあり】自然がいっぱいのハーブ園のイタリアンレストランで未来の料理長候補を大募集｜年間休日100日
| 業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | 料理長(候補)：年収350万円～400万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
てっぱん割烹 むら雲
料理長(候補) 正社員
【技術よりも人柄採用】2020年8月にオープン予定！てっぱん割烹で料理長候補を大募集｜月8日休み
| 業態 | 和食・寿司 ・鉄板焼き |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給30万円～35万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
（仮称）東山望
料理長(候補) 正社員
【京都市内に2020年2月オープン】納涼床が自慢の料亭で料理長候補を大募集！5連休や独立支援もあり｜年に1店舗のスピード感で新規出店中の成長企業
| 業態 | 和食・寿司 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市中京区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給30万円～ |
【料理長(候補) / 正社員】
お好みたまちゃん ルクア大阪店
料理長(候補) 正社員
【月9日休、大阪駅直結で通勤のしやすさも◎】有名人も多く訪れる、ルクア大阪内の人気お好み焼き店で料理長候補を大募集！
| 業態 | 鉄板焼き |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給30万円～35万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
グリルド神戸 本館
料理長(候補) 正社員
経験・スキルを活かしてメニュー考案にチャレンジ！最高等級A5ランクの神戸ビーフを提供するステーキレストランが料理長を募集！
| 業態 | 鉄板焼き ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給28万円～34万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
ERUTAN RESTAURANT BAR
料理長(候補) 正社員
河原町のホテル内レストランで料理長候補を募集【様々な角度から遊び場を創造するクリエイティブカンパニーが運営】
| 業態 | イタリアン ・洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・カフェ・喫茶 ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給35万円～ |
【料理長(候補) / 正社員】
Hermit Green Cafe（ハーミット・グリーン・カフェ） 大山崎店
料理長(候補) 正社員
地域に根付いたイタリアンカフェで料理長募集＜働き方改革推進中です！＞役職手当5万円＆家族手当あり◎
| 業態 | カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 乙訓郡大山崎町 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給30万円～35万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
Hermit Green Cafe（ハーミット・グリーン・カフェ） 高槻店
料理長(候補) 正社員
地域に根付いたイタリアンカフェで料理長募集＜働き方改革推進中です！＞役職手当5万円＆家族手当あり◎
| 業態 | カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 高槻市 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給30万円～35万円 |
関西の飲食店で料理長、料理長候補として働くなら、求人募集・転職情報は「食バンク」におまかせ！
シェフ、料理長は多くの料理人が目指している憧れのポジションです。そのお店で提供される料理のすべてに責任を持ち、メニュー開発や原価管理、食材の発注はもちろん、後輩の指導や店全体のマネジメントに至るまでその業務領域は多岐にわたります。
またオーナーや社長と目標・ビジョンを共有することも重要になるため、経営のスタンスなどもしっかり確認しておくのが良いでしょう。
料理長として腕をふるいたいのか、スタッフのマネジメントを通して後輩を育成していきたいのか、どんな働き方をしたいのか、料理長のポストにはどの程度裁量権があるのか、しっかり見極めながら自分に合ったお店を見つけてください。
