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店長(候補)の求人募集・転職情報
検索結果一覧
【店長(候補) / 正社員】
紅茶専門店 amsu tea（アムシュティー）
店長(候補) 正社員
【残業なし＆月9日休み可】”本当に良いものをお客様に提供すること”をポリシーとしたナチュラルな雰囲気の紅茶専門店で店長候補募集
| 業態 | カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市東住吉区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給25万円～ |
【店長(候補) / 正社員】
シンガポール・シーフード・リパブリック大丸梅田
店長(候補) 正社員
＜アクセス抜群！大阪駅直結の大丸梅田百貨店内＞現地政府公認の”名店の味”が集結した、本場のシンガポール料理を提供する人気アジアンレストラン
| 業態 | 洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給25万円～ |
【店長(候補) / 正社員】
SPOONBILL（スプーンビル） 天王寺
店長(候補) 正社員
【独立希望者も歓迎】たくさんの花や植物に囲まれたボタニカルカフェで店長候補を募集◎数値の管理やPRにも挑戦可能｜月8～9日休み
| 業態 | イタリアン ・カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市天王寺区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給30万円～40万円 |
【店長(候補) / 正社員】
nana’s green tea 京都ポルタ店
店長(候補) 正社員
【飲食経験ゼロでもOK】人気の抹茶カフェ『ナナズグリーンティー』で店舗スタッフ・店長候補を大募集｜賞与年2回＆残業ほぼなし
| 業態 | カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給20万円～28万円 |
【店長(候補) / 正社員】
nana’s green tea 関西国際空港第2ターミナルビル店
店長(候補) 正社員
【飲食経験ゼロでもOK】人気の抹茶カフェ『ナナズグリーンティー』で店舗スタッフ・店長候補を大募集｜賞与年2回＆残業ほぼなし
| 業態 | カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 泉南郡 |
| 給料 | 店長(候補)：月給20万円～28万円 |
【店長(候補) / 正社員】
手鞠鮨と日本茶 宗田
店長(候補) 正社員
【マネジメント経験を生かして月給35万円スタート＆18時迄で夜営業なし】日本茶とてまり寿司が自慢の人気店｜店長候補募集
| 業態 | 和食・寿司 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市中京区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給35万円～45万円 |
【店長(候補) / 正社員】
燻吟 かず家
店長(候補) 正社員
【河原町駅から徒歩2分・独立支援制度アリ】燻製料理＆日本酒を提供する隠れ家的バルの店長候補募集！能力次第で高給与も可
| 業態 | 居酒屋 ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市中京区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給35万円～45万円 |
【店長(候補) / 正社員】
炭火 かず家
店長(候補) 正社員
【河原町駅から徒歩2分・独立支援制度アリ】スタイリッシュな炭火焼居酒屋の店長候補募集！能力次第で高給与も可
| 業態 | 居酒屋 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市中京区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給35万円～45万円 |
【店長(候補) / 契約社員】
北野八番亭 クリスタ長堀店
店長(候補) 契約社員
【安定＆磐石な経営基盤の阪急グループ企業】ゆとりの月8日休み！未経験OK◎最短2年で店長を目指せるホール募集
| 業態 | うどん・ラーメン・そば |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給20.3万円～ |
【店長(候補) / 契約社員】
北野八番亭 あべの店
店長(候補) 契約社員
【安定＆磐石な経営基盤の阪急グループ企業】ゆとりの月8日休み！未経験OK◎最短2年で店長を目指せるホール募集
| 業態 | うどん・ラーメン・そば |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市阿倍野区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給20.3万円～ |
関西の飲食店で店長、店長候補として働くなら、求人募集・転職情報は「食バンク」におまかせ！
店長の仕事はスタッフのマネジメントや教育、シフト管理をはじめ、売り上げの管理や商品の発注、広告施策など店の規模に応じて様々です。店長の能力次第でその飲食店の売上は大きく変わります。またお店の雰囲気づくりにも与える影響は大きく、店を良くするのも悪くするのも店長次第と言えるため、その分やりがいを感じることもでき、目標達成時の達成感は非常に大きいものです。売り上げアップやスタッフの成長のため、行動力を発揮してお店を引っ張っていくエネルギーが求められます。また料理長や他のスタッフとの関係性をつくることも重要なため、コミュニケーション能力も磨く必要があるでしょう。
