週休2日 の飲食店の求人募集・転職情報
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【パティシエ・パン職人 / 正社員】
麦麦御影本店
パティシエ・パン職人 正社員
業績好調★2020年12月にフルリニューアルオープン予定！神戸で人気上昇中の食パン専門店でパン職人募集中！
| 業態 | 洋菓子・パン |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市東灘区 |
| 給料 | パティシエ・パン職人：月給19万円～35万円 |
【SV・マネージャー / 正社員】
Meat Deli Nicklaus’（ミートデリニクラウス）
SV・マネージャー 正社員
【SV経験を生かして早期キャリアup】週休2日＆賞与あり☆食肉加工機メーカー直営のビストロブランド「ニクラウス」でマネージャーを大募集！
| 業態 | 居酒屋 ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | SV・マネージャー：年収450万円～500万円 |
【ホールサービス / 正社員】
ザ・ガーデン・プレイス・ソシュウエン
ホールサービス 正社員
月8日休み＆整った研修制度で世界中から人が集まる場所を創り続ける隠れ家レストランがホールスタッフを募集！レストラン・婚礼と幅広いスキルが積める！
| 業態 | イタリアン ・フレンチ ・レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市東灘区 |
| 給料 | ホールサービス：月給24万円～30万円 |
【キッチン / 正社員】
焼肉の名門 天壇 桂五条店
キッチン 正社員
【50年以上つづく焼肉店でキッチンスタッフを大募集】社員の声でお店を作る！風通しの良さが自慢｜経験次第で月給25万円スタートも可
| 業態 | 焼肉・韓国料理 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市西京区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～28万円 |
【キッチン / 正社員】
焼肉の名門 天壇 The Dining 山科店
キッチン 正社員
【50年以上つづく焼肉店でキッチンスタッフを大募集】社員の声でお店を作る！風通しの良さが自慢｜経験次第で月給25万円スタートも可
| 業態 | 焼肉・韓国料理 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市山科区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～28万円 |
【キッチン / 正社員】
焼肉の名門 天壇 祇園本店
キッチン 正社員
【50年以上つづく焼肉店でキッチンスタッフを大募集】社員の声でお店を作る！風通しの良さが自慢｜経験次第で月給25万円スタートも可
| 業態 | 焼肉・韓国料理 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市東山区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～28万円 |
【キッチン / 正社員】
焼肉の名門 天壇 北山店
キッチン 正社員
【50年以上つづく焼肉店でキッチンスタッフを大募集】社員の声でお店を作る！風通しの良さが自慢｜経験次第で月給25万円スタートも可
| 業態 | 焼肉・韓国料理 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市北区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～28万円 |
【キッチン / 正社員】
焼肉の名門 天壇 西院店
キッチン 正社員
【50年以上つづく焼肉店でキッチンスタッフを大募集】社員の声でお店を作る！風通しの良さが自慢｜経験次第で月給25万円スタートも可
| 業態 | 焼肉・韓国料理 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市右京区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～28万円 |
【店長(候補) / 正社員】
Meat Deli Nicklaus’（ミートデリニクラウス）
店長(候補) 正社員
週休2日＆賞与有★早期キャリアupも魅力！食肉加工機メーカー直営のビストロ「ニクラウス」の店長（候補）
| 業態 | 居酒屋 ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給33万円～38万円 |
【キッチン / 正社員】
肉卸 肉のオカヤマ
キッチン 正社員
週休2日＆賞与有★調理技術もビジネススキルも高められる！精肉店「肉のオカヤマ」のキッチン ｜正社員
| 業態 | 焼肉・韓国料理 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市住吉区 |
| 給料 | キッチン：月給28万円～ |
「週休2日」の関西の飲食店の求人募集・転職情報は「食バンク」におまかせ！
1週間のうち2日休日がある週が1か月のうちに1回以上ある、もしくは月に8日以上の休みがある求人を紹介します。
飲食業界の休日数は他の業界に比べると少ない傾向があります。また一般企業で働く人がお休みの土日や祝日が特に忙しい場合が多いため、平日の休みが多いことも特徴と言えるでしょう。ただオフィス街は土日祝は比較的お客様が少なかったり、立地によっても条件は様々。週に2日の休日を安定して取得できる体制を整えるため、ある程度スタッフの人数を確保できている企業が多い傾向もあると言えるでしょう。
