週休2日の飲食店の求人募集・転職情報
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【栄養士・管理栄養士 / 正社員】
社会福祉法人東宏会 六甲園
栄養士・管理栄養士 正社員
賞与年2回＆残業手当あり♪産休・育休取得実績多数の優良企業が【福祉施設での栄養士】募集！
| 業態 | 社員食堂・給食・病院・介護 |
|---|---|
| 勤務地 | 西宮市 |
| 給料 | 栄養士・管理栄養士：月給19万円～25万円 |
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【キッチン / 正社員】
森のロマン亭
キッチン 正社員
◇未経験者大歓迎◇週休2日◎給与24.7万円スタート！「感謝」を大切にする アットホームな環境で、人気店の運営をイチから学べます☆
| 業態 | イタリアン ・焼肉・韓国料理 ・洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 枚方市 |
| 給料 | キッチン：月給24.7万円～27万円 |
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【キッチン / 正社員】
心～cocoro～ 梅田東通り店
キッチン 正社員
＜月給27万円〜＞国産の備長炭×厳選食材をフルに活用した繁盛店づくりに挑戦！アクセス良好の焼鳥居酒屋にてキッチン募集★独立＆資格支援サポートあり！
| 業態 | イタリアン ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給27万円～ |
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【キッチン / 正社員】
2019年2月下旬オープン予定の中華バル
キッチン 正社員
【ミシュラン獲得の本格中華レストラン”エスサワダ”が2号店・3号店をOPEN！】伝統と新風が融合した最高の創作中華が楽しめる人気店でキッチン募集
| 業態 | 中華・アジアン・エスニック ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給25万円～45万円 |
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【キッチン / 正社員】
大阪労災病院の職員食堂
キッチン 正社員
土日祝休み◇賞与年2回＆残業手当あり♪産休・育休取得実績多数の優良企業が【病院職員食堂での調理師】募集！
| 業態 | 社員食堂・給食・病院・介護 |
|---|---|
| 勤務地 | 堺市北区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～25万円 |
【キッチン / 正社員】
スローライフおかじま
キッチン 正社員
大阪市大正区◇車通勤OK！賞与年2回＆残業手当あり♪産休・育休取得実績多数の優良企業が【介護施設での調理師】募集！
| 業態 | 社員食堂・給食・病院・介護 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市大正区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～27万円 |
【キッチン / 正社員】
HOTEL KITANO CLUB
キッチン 正社員
◇完全週休2日制×賞与年2回支給◇成長中企業が運営するバンケットでスーシェフ候補を募集！
| 業態 | イタリアン ・洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | キッチン：月給24万円～32万円 |
【キッチン / 正社員】
Cerdo y pato～セルド ヤ パト～
キッチン 正社員
＜大阪・梅田など3駅利用可＞希少なブランド鴨や豚が楽しめるフォトジェニックな創作肉バルでキッチン募集★独立＆資格支援サポートあり！
| 業態 | イタリアン ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給27万円～ |
【キッチン / 正社員】
北野クラブ ソラ
キッチン 正社員
◇完全週休2日制×賞与年2回支給◇成長中企業が運営するバンケットでフレンチ・スーシェフ候補を募集！
| 業態 | イタリアン ・フレンチ ・レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | キッチン：月給24万円～32万円 |
【店長(候補) / 正社員】
相席屋 お初天神店
店長(候補) 正社員
★”夢”がある人限定★週3日休みも副業も、もちろんキャリアアップも可能！「出会い」をサポートする居酒屋での店長候補募集！
| 業態 | 居酒屋 ・バル ・バー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給35万円～38万円 |
「週休2日」の関西の飲食店の求人募集・転職情報は「食バンク」におまかせ！
1週間のうち2日休日がある週が1か月のうちに1回以上ある、もしくは月に8日以上の休みがある求人を紹介します。
飲食業界の休日数は他の業界に比べると少ない傾向があります。また一般企業で働く人がお休みの土日や祝日が特に忙しい場合が多いため、平日の休みが多いことも特徴と言えるでしょう。ただオフィス街は土日祝は比較的お客様が少なかったり、立地によっても条件は様々。週に2日の休日を安定して取得できる体制を整えるため、ある程度スタッフの人数を確保できている企業が多い傾向もあると言えるでしょう。
