週休2日 の飲食店の求人募集・転職情報
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【キッチン / 契約社員】
鉄板焼 堂島（ANAクラウンプラザホテル大阪内）
キッチン 契約社員
◇IHG・ANAグループホテルで経営安定◇鉄板焼きレストランでキッチンスタッフを募集！正社員登用あり、長期キャリアアップを目指せます！
| 業態 | 鉄板焼き ・レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給21.5万円～29.5万円 |
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【キッチン / 契約社員】
CAFE IN THE PARK（ANAクラウンプラザホテル大阪内）
キッチン 契約社員
【ホテル内オールデイダイニングでのキッチンスタッフ】イタリア人総料理長のもと”地中海料理に携わる！
| 業態 | カフェ・喫茶 ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給21.5万円～29.5万円 |
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【キッチン / 契約社員】
ANAクラウンプラザホテル大阪
キッチン 契約社員
【ホテル内の宴会キッチンスタッフ】安定経営のIHGホテルグループでワンランク上の料理を目指す方を募集！
| 業態 | ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給21.5万円～29.5万円 |
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【本部職(人事、企画等) / 正社員】
アニバーサリー 本社
本部職(人事、企画等) 正社員
5月中の勤務スタート可能！経験を活かしてキャリアアップ◎／芸能人も利用する、メディアでも話題のスイーツブランドでのマネージャー候補★月給32万円〜
洋菓子・パン
| 業態 | 洋菓子・パン |
|---|---|
| 勤務地 | 港区 |
| 給料 | 本部職(人事、企画等)：月給32万円～40万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
ラヴィマーナ神戸
料理長(候補) 正社員
【月8日×残業少なめ】神戸空港スグのブライダル施設でバンケットシェフ募集！
| 業態 | フレンチ ・洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給30万円～ |
【店長(候補) / 正社員】
鯛めしや はなび
店長(候補) 正社員
大阪／海鮮部門で上位に入る人気和食店◆3店舗展開中！店長候補募集＜日・祝定休＆各種手当・社宅完備など福利厚生充実！＞
| 業態 | 和食・寿司 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市福島区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給30万円～40万円 |
【キッチン / 正社員】
鯛めしや はなび
キッチン 正社員
大阪／海鮮部門で上位に入る人気和食店でキッチン募集＜日・祝定休＆各種手当・社宅完備など福利厚生充実！＞
| 業態 | 居酒屋 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市福島区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～29万円 |
【キッチン / 正社員】
正起屋 大丸京都店
キッチン 正社員
【週休二日、年間休日105日】創業60年の焼鳥ブランドの調理職募集！デパ地下の惣菜・弁当などの調理をお任せします！
| 業態 | 焼鳥 ・中食・デリバリー |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 |
| 給料 | キッチン：月給22万円～25万円 |
【店長(候補) / 正社員】
幸福粥店（ハッピーコンジー）
店長(候補) 正社員
【日・祝定休／未経験歓迎の中華レストラン】料理の腕よりアイデア勝負！「美味しい＋α」を一緒に目指す店長候補を募集【月給30万円〜＆月8日休み】
| 業態 | 中華・アジアン・エスニック ・居酒屋 ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給30万円～ |
【キッチン / 正社員】
ラヴィマーナ神戸
キッチン 正社員
【月8日×残業少なめ】神戸空港スグのブライダル施設でキッチンスタッフ募集◎
| 業態 | フレンチ ・洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | キッチン：月給20万円～35万円 |
「週休2日」の関西の飲食店の求人募集・転職情報は「食バンク」におまかせ！
1週間のうち2日休日がある週が1か月のうちに1回以上ある、もしくは月に8日以上の休みがある求人を紹介します。
飲食業界の休日数は他の業界に比べると少ない傾向があります。また一般企業で働く人がお休みの土日や祝日が特に忙しい場合が多いため、平日の休みが多いことも特徴と言えるでしょう。ただオフィス街は土日祝は比較的お客様が少なかったり、立地によっても条件は様々。週に2日の休日を安定して取得できる体制を整えるため、ある程度スタッフの人数を確保できている企業が多い傾向もあると言えるでしょう。
