賞与あり の飲食店の求人募集・転職情報
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【キッチン / 正社員】
咲菜（さかな）イトーヨーカドーあべの店
キッチン 正社員
自由度◎未経験大歓迎！『安心・安全・健康な家庭料理を誰でも気軽に楽しめる』をモットーに運営する”手づくりお惣菜のお店”でキッチン募集！
| 業態 | 中食・デリバリー ・その他の業種 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市阿倍野区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～ |
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【ホールサービス / 正社員】
MAISON DE PARTAGE(メゾンパタジェ)
ホールサービス 正社員
★夜営業なし！平日は18時終業のイタリアンレストラン★働きやすいお店でホールリーダー候補を募集！
| 業態 | フレンチ ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | ホールサービス：月給23万円～30万円 |
【ホールサービス / 正社員】
Pizzeria&Bar LOGIC 京橋
ホールサービス 正社員
＜昇給・賞与年2回＆月8日休み＞未経験も月給24.3万円〜の高水準！売上絶好調のピッツェリアがホールスタッフ募集♪
| 業態 | イタリアン ・洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市城東区 |
| 給料 | ホールサービス：月給24.3万円～37.5万円 |
【キッチン / 正社員】
グリル 欧風軒
キッチン 正社員
昭和58年創業の安定企業が運営する、安くて旨い王道洋食で連日大行列の人気店で、調理兼ホールスタッフ大募集！【月6～8日休、賞与年3回】
| 業態 | 洋食・スパニッシュ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給22万円～26万円 |
【販売スタッフ / 正社員】
京都八百一 あべのハルカス近鉄本店
販売スタッフ 正社員
【あべのハルカス内店舗＆自家栽培野菜で多彩な事業を展開する安定企業が運営】簡単半調理製品を提供する人気惣菜店で販売スタッフ募集
| 業態 | 中食・デリバリー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市阿倍野区 |
| 給料 | 販売スタッフ：月給20万円～ |
【キッチン / 正社員】
咲菜（さかな）プリコ六甲道店
キッチン 正社員
自由度◎未経験大歓迎！『安心・安全・健康な家庭料理を誰でも気軽に楽しめる』をモットーに運営する”手づくりお惣菜のお店”でキッチン募集！
| 業態 | 中食・デリバリー ・その他の業種 |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市灘区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～ |
【ホールサービス / 正社員】
SALVATORE CUOMO & BAR 千里中央
ホールサービス 正社員
＜未経験OK＞実力に応じてどんどん昇給します！”薪窯で焼く本格ピッツァ”が人気のイタリアンレストランでホールスタッフ募集！
| 業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング ・バル ・バー |
|---|---|
| 勤務地 | 豊中市 |
| 給料 | ホールサービス：月給23万円～28万円 |
【ホールサービス / 正社員】
PIZZERIA &BAR LOGIC 難波
ホールサービス 正社員
＜昇給・賞与年2回＆月8日休み＞未経験も月給24.3万円〜の高水準！売上絶好調のピッツェリアがホールスタッフ募集♪
| 業態 | イタリアン ・洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 給料 | ホールサービス：月給24.3万円～37.5万円 |
【ホールサービス / 正社員】
Pizzeria & Bar LOGIC 天王寺
ホールサービス 正社員
＜昇給・賞与年2回＆月8日休み＞未経験も月給24.3万円〜の高水準！売上絶好調のピッツェリアがホールスタッフ募集♪
| 業態 | イタリアン ・洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市阿倍野区 |
| 給料 | ホールサービス：月給24.3万円～37.5万円 |
【キッチン / 正社員】
VILLA BLANCHE（ヴィラ ブランシュ）
キッチン 正社員
【ブライダル＆フードビジネスで頭角を現す安定企業が運営】緑溢れる美空間の一軒家フレンチレストランで高スキルが身につく料理人募集！
| 業態 | フレンチ ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～30万円 |
「賞与あり」の関西の飲食店の求人募集・転職情報は「食バンク」におまかせ！
賞与は会社の利益をスタッフに還元するものです。給与額の1カ月～数カ月分が支給される場合が多く、日々の取り組みを評価されることにもなるためモチベーションのアップにつながるものです。多くの飲食店が業績連動型の賞与形態を取り入れており、売り上げによってその支給額なども変わるため、自分たちのがんばりがそのまま賞与に反映されやすくなっているのが特徴です。また賞与の支給が入社2年目以降のスタッフを対象にしていることも多いため、前年度の支給実績や金額なども含め、支給の条件は入社前にしっかり確認しておくのが良いでしょう。
