賞与あり の飲食店の求人募集・転職情報
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【キッチン / 正社員】
TAVERNA ENTRATA（タベルナ エントラータ） 堂島店
キッチン 正社員
日・祝定休◆女性スタッフが活躍中◆お客さまと気さくな会話を交わす人情味あふれる雰囲気のイタリア食堂でキッチンスタッフ募集！
| 業態 | イタリアン ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給25万円～30万円 |
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【ホールサービス / 正社員】
mothers（マザーズ） 北堀江
ホールサービス 正社員
"ベジタブルイタリアン"がテーマのレストラン＆ウェディングでホールスタッフ募集◎賞与年2回＆福利厚生充実
| 業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング ・カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市西区 |
| 給料 | ホールサービス：月給23万円～30万円 |
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【ホールサービス / 正社員】
CRAFT BEER HOUSE molto!! 福島店
ホールサービス 正社員
あなたの成長を手助けする充実の研修制度あり！20〜30代男女活躍中☆定着率もよく働きやすいビアバルでホールスタッフ募集
| 業態 | イタリアン ・バル ・バー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市福島区 |
| 給料 | ホールサービス：月給23万円～30万円 |
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【キッチン / 契約社員】
鉄板焼 堂島（ANAクラウンプラザホテル大阪内）
キッチン 契約社員
◇IHG・ANAグループホテルで経営安定◇鉄板焼きレストランでキッチンスタッフを募集！正社員登用あり、長期キャリアアップを目指せます！
| 業態 | 鉄板焼き ・レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給21.5万円～29.5万円 |
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【キッチン / 契約社員】
CAFE IN THE PARK（ANAクラウンプラザホテル大阪内）
キッチン 契約社員
【ホテル内オールデイダイニングでのキッチンスタッフ】イタリア人総料理長のもと”地中海料理に携わる！
| 業態 | カフェ・喫茶 ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給21.5万円～29.5万円 |
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【キッチン / 契約社員】
ANAクラウンプラザホテル大阪
キッチン 契約社員
【ホテル内の宴会キッチンスタッフ】安定経営のIHGホテルグループでワンランク上の料理を目指す方を募集！
| 業態 | ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給21.5万円～29.5万円 |
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【キッチン / 正社員】
TANA FORNO SANDA（ターナ フォルノ 三田）
キッチン 正社員
【今秋新店オープン予定】現在6店舗。更なる展開を続ける人気イタリアンで新店立ち上げに携われるチャンス！＜時短勤務もOK＞
| 業態 | イタリアン |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市北区 |
| 給料 | キッチン：月給20万円～ |
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【キッチン / 正社員】
TANA LA TERRAZZA （ターナ ラテラッツァ）
キッチン 正社員
【グランフロント大阪内の人気イタリアン】現在6店舗。今秋ホワイティうめだに出店予定もある人気店で働くチャンス！＜時短勤務もOK＞
| 業態 | イタリアン |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | キッチン：月給20万円～ |
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【本部職(人事、企画等) / 正社員】
アニバーサリー 本社
本部職(人事、企画等) 正社員
5月中の勤務スタート可能！経験を活かしてキャリアアップ◎／芸能人も利用する、メディアでも話題のスイーツブランドでのマネージャー候補★月給32万円〜
洋菓子・パン
| 業態 | 洋菓子・パン |
|---|---|
| 勤務地 | 港区 |
| 給料 | 本部職(人事、企画等)：月給32万円～40万円 |
【料理長(候補) / 正社員】
TANA FORNO（ターナ フォルノ）
料理長(候補) 正社員
【三ノ宮駅スグ】関西で人気のイタリアンで料理長候補を募集★経験を活かして店舗マネジメントにチャレンジしませんか！
| 業態 | イタリアン |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | 料理長(候補)：月給30万円～ |
「賞与あり」の関西の飲食店の求人募集・転職情報は「食バンク」におまかせ！
賞与は会社の利益をスタッフに還元するものです。給与額の1カ月～数カ月分が支給される場合が多く、日々の取り組みを評価されることにもなるためモチベーションのアップにつながるものです。多くの飲食店が業績連動型の賞与形態を取り入れており、売り上げによってその支給額なども変わるため、自分たちのがんばりがそのまま賞与に反映されやすくなっているのが特徴です。また賞与の支給が入社2年目以降のスタッフを対象にしていることも多いため、前年度の支給実績や金額なども含め、支給の条件は入社前にしっかり確認しておくのが良いでしょう。
