急募 の飲食店の求人募集・転職情報
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【ホールサービス / 正社員】
神戸布引ハーブ園内レストラン（ザ・ハーブダイニング）
ホールサービス 正社員
【年2回の賞与＆昇給チャンスもあり】自然がいっぱいのハーブ園のイタリアンレストランでホールスタッフを大募集｜年間休日100日
| 業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | ホールサービス：年収350万円～400万円 |
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【キッチン / 正社員】
神戸布引ハーブ園内レストラン（ザ・ハーブダイニング）
キッチン 正社員
【年2回の賞与＆昇給チャンスもあり】自然がいっぱいのハーブ園のイタリアンレストランでキッチンスタッフを大募集｜年間休日100日
| 業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 |
キッチン：月給350万円～400万円
料理長(候補)：年収350万円～400万円 |
新着
【料理長(候補) / 正社員】
神戸布引ハーブ園内レストラン（ザ・ハーブダイニング）
料理長(候補) 正社員
【年2回の賞与＆昇給チャンスもあり】自然がいっぱいのハーブ園のイタリアンレストランで未来の料理長候補を大募集｜年間休日100日
| 業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | 料理長(候補)：年収350万円～400万円 |
【ホールサービス / 正社員】
Feliz-Lana（フェリスラナ）
ホールサービス 正社員
【名店で研鑽を積んだシェフの技が光る！】こだわりの自家製肉料理×新鮮な丹波野菜×泡ワインが楽しめる人気のイタリアンバル◎ホールSTAFF大募集
| 業態 | イタリアン ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 |
| 給料 | ホールサービス：月給23万円～32万円 |
【店長(候補) / 正社員】
nana’s green tea 京都ポルタ店
店長(候補) 正社員
【飲食経験ゼロでもOK】人気の抹茶カフェ『ナナズグリーンティー』で店舗スタッフ・店長候補を大募集｜賞与年2回＆残業ほぼなし
| 業態 | カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 |
| 給料 | 店長(候補)：月給20万円～28万円 |
【店長(候補) / 正社員】
nana’s green tea 関西国際空港第2ターミナルビル店
店長(候補) 正社員
【飲食経験ゼロでもOK】人気の抹茶カフェ『ナナズグリーンティー』で店舗スタッフ・店長候補を大募集｜賞与年2回＆残業ほぼなし
| 業態 | カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 泉南郡 |
| 給料 | 店長(候補)：月給20万円～28万円 |
【ホールサービス / 正社員】
達屋 TAZ－YA 路地裏店
ホールサービス 正社員
平均年収400万円！高水準な給与制度と自由度の高い職場が自慢の企業がホールスタッフを大募集！
| 業態 | 和食・寿司 ・居酒屋 ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | ホールサービス：月給25万円～30万円 |
【ホールサービス / 正社員】
達屋 TAZ－YA 阪急梅田店
ホールサービス 正社員
＜平均年収400万円＞高水準な給与制度と自由度の高い職場が自慢の企業◎ホールを大募集！
| 業態 | 和食・寿司 ・居酒屋 ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | ホールサービス：月給25万円～30万円 |
【ホールサービス / 正社員】
俺のフレンチ 梅田
ホールサービス 正社員
最高級のスキルと経験を持つスペシャリストばかりの革命的レストランがホールスタッフを募集！
| 業態 | イタリアン ・フレンチ ・洋食・スパニッシュ ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | ホールサービス：月給25万円～40万円 |
【ホールサービス / 正社員】
ネスタリゾート神戸
ホールサービス 正社員
大自然にあふれたネスタリゾート神戸で接客・ホール業務｜月7〜9日休みで賞与は年2回！寮あり
| 業態 | レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 三木市 |
| 給料 | ホールサービス：月給20万円～25万円 |
「急募」の関西の飲食店の求人募集・転職情報は「食バンク」におまかせ！
繁忙期や新店のオープン、急な欠員などにより、飲食店では急募の求人も多数あります。急募の場合は即戦力を求めていることも多く、入社後は現場の状況に応じて臨機応変に対応することが求められるでしょう。忙しい現場を経験することで社内での評価も上がり、また自分自身の経験値も上げることができるため、よりスキルを身に着けたいと考える人には良い機会となるでしょう。また現職の退社時期の調整は難しいものですが、入社時期を早めることで条件アップの交渉ができる場合もあるため、面接前に自分の条件を確認するなどしっかりとした準備をすると良いでしょう。
