急募 の飲食店の求人募集・転職情報
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【販売スタッフ / 正社員】
カファレル神戸北野本店
販売スタッフ 正社員
◆年間休日120日◆3つの世紀にわたって愛され続けるイタリア・トリノ生まれの老舗チョコレートブランドで販売スタッフ募集！
| 業態 | 洋菓子・パン ・カフェ・喫茶 |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 給料 | 販売スタッフ：月給20万円～ |
【キッチン / 正社員】
鳥光 須磨本店
キッチン 正社員
【賞与年2回＆社保完備】熟練の「焼き」の技術が身に着く！創業100年の焼き鳥居酒屋で調理スタッフ募集
| 業態 | 和食・寿司 ・焼鳥 ・居酒屋 |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市須磨区 |
| 給料 | キッチン：月給25万円～32万円 |
【キッチン / 正社員】
ネスタリゾート神戸
キッチン 正社員
【月7〜9日休み&賞与は年2回】多様なジャンルの料理が作れるキッチン業務｜ ネスタリゾート神戸内のレストラン☆寮あり
| 業態 | レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 三木市 |
| 給料 | キッチン：月給20万円～25万円 |
【ホールサービス / 正社員】
ネスタリゾート神戸
ホールサービス 正社員
大自然にあふれたネスタリゾート神戸で接客・ホール業務｜月7〜9日休みで賞与は年2回！寮あり
| 業態 | レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 三木市 |
| 給料 | ホールサービス：月給20万円～25万円 |
【キッチン / 正社員】
ERUTAN RESTAURANT BAR
キッチン 正社員
ホテル内イタリアンレストランでスーシェフ候補を募集／月9日休み！トレンドを創る企業で面白い仕事ができます！
| 業態 | イタリアン ・洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・カフェ・喫茶 ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 |
| 給料 | キッチン：月給30万円～35万円 |
【ホールサービス / 正社員】
ホテルセトレ 神戸・舞子
ホールサービス 正社員
【年間休日数118日】適度にリフレッシュしながらレベルの高い料理を作る！事業安定のリゾートホテルにてホールスタッフ募集中！
| 業態 | レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市垂水区 |
| 給料 | ホールサービス：月給23万円～30万円 |
【ホールサービス / 正社員】
SETRE NARAMACHI（セトレならまち）
ホールサービス 正社員
＜年間休日数118日＞古都・奈良の魅力発信を目指す新しいホテルで”和洋折衷フレンチ”のホールスタッフ募集！
| 業態 | レストラン・ダイニング ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良市 |
| 給料 |
ホールサービス：月給23万円～30万円
キッチン：月給23万円～30万円 |
【ホールサービス / 正社員】
達屋 TAZ－YA 路地裏店
ホールサービス 正社員
平均年収400万円！高水準な給与制度と自由度の高い職場が自慢の企業がホールスタッフを大募集！
| 業態 | 和食・寿司 ・居酒屋 ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | ホールサービス：月給25万円～30万円 |
【ホールサービス / 正社員】
達屋 TAZ－YA 阪急梅田店
ホールサービス 正社員
＜平均年収400万円＞高水準な給与制度と自由度の高い職場が自慢の企業◎ホールを大募集！
| 業態 | 和食・寿司 ・居酒屋 ・バル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 給料 | ホールサービス：月給25万円～30万円 |
【キッチン / 正社員】
ERUTAN RESTAURANT BAR
キッチン 正社員
ホテル内レストランでキッチンスタッフを募集／月9日休み！トレンドを創る企業で面白い仕事ができます！
| 業態 | イタリアン ・洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・カフェ・喫茶 ・ホテル・ブライダル |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 |
| 給料 | キッチン：月給23万円～35万円 |
「急募」の関西の飲食店の求人募集・転職情報は「食バンク」におまかせ！
繁忙期や新店のオープン、急な欠員などにより、飲食店では急募の求人も多数あります。急募の場合は即戦力を求めていることも多く、入社後は現場の状況に応じて臨機応変に対応することが求められるでしょう。忙しい現場を経験することで社内での評価も上がり、また自分自身の経験値も上げることができるため、よりスキルを身に着けたいと考える人には良い機会となるでしょう。また現職の退社時期の調整は難しいものですが、入社時期を早めることで条件アップの交渉ができる場合もあるため、面接前に自分の条件を確認するなどしっかりとした準備をすると良いでしょう。
