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独立志向の方歓迎！2018年夏までに7店舗の出店予定がありキャリアアップのチャンス！ラーメン専門店にて幹部候補を募集！
『河童ラーメン本舗』の求人情報
この求人の特徴
◆大阪・兵庫・奈良でファン拡大中のラーメン店
スープも麺も自家製にこだわり、店舗それぞれでオリジナリティあふれるラーメンを開発しながらオンリーワンの味でファンを拡大中！街のお祭りやイベントにもどんどん参加し、地域コミュニティの輪に自分たちから入り込んでいくことで地域ナンバーワンを目指す「河童ラーメン本舗」では、今後の店舗拡大に向けて新規スタッフを募集しています。
◆現場の声を大切にする風通しの良さが魅力！
アルバイト含め、すべてのスタッフにメニュー開発のチャンスが平等に与えられています。社内で新作のコンペを行い、入賞すれば期間限定で販売。人気があれば定番メニューになることも夢ではありません！また、アイデアが採用されやすい風通しの良さは店舗運営においても同じ。自分のアイデアひとつでお店をより良くしていくヤリガイを感じられると同時に、経営者目線が養える環境と言えるでしょう。
◆年功序列なし！スピード出世の可能性も十分！
1号店OPENから20年、1年につき1～2店舗のペースで順調に拡大を続けています。今後もまだまだ店舗展開を予定しており「河童ラーメン本舗」の勢いは止まりません。マネージャーにおいて求めているのは”実力”です。現に、入社1年以内の方や20代前半でスピード出世した前例もあり！社歴・年齢に関係なく活躍できるチャンスがある職場です！
スープも麺も自家製にこだわり、店舗それぞれでオリジナリティあふれるラーメンを開発しながらオンリーワンの味でファンを拡大中！街のお祭りやイベントにもどんどん参加し、地域コミュニティの輪に自分たちから入り込んでいくことで地域ナンバーワンを目指す「河童ラーメン本舗」では、今後の店舗拡大に向けて新規スタッフを募集しています。
◆現場の声を大切にする風通しの良さが魅力！
アルバイト含め、すべてのスタッフにメニュー開発のチャンスが平等に与えられています。社内で新作のコンペを行い、入賞すれば期間限定で販売。人気があれば定番メニューになることも夢ではありません！また、アイデアが採用されやすい風通しの良さは店舗運営においても同じ。自分のアイデアひとつでお店をより良くしていくヤリガイを感じられると同時に、経営者目線が養える環境と言えるでしょう。
◆年功序列なし！スピード出世の可能性も十分！
1号店OPENから20年、1年につき1～2店舗のペースで順調に拡大を続けています。今後もまだまだ店舗展開を予定しており「河童ラーメン本舗」の勢いは止まりません。マネージャーにおいて求めているのは”実力”です。現に、入社1年以内の方や20代前半でスピード出世した前例もあり！社歴・年齢に関係なく活躍できるチャンスがある職場です！
SV・マネージャーの募集要項
入社後、複数店舗の運営をとりまとめるエリアマネージャーとして活躍していただきます。まずは会社全体の業務、店舗運営の流れを把握するために店舗での勤務となります。ホールでの接客・キッチンでの調理業務を通して、提供しているラーメンのレシピやこだわり、具体的な業務内容を覚えていただきます。その後、日々の売上の推移や人件費、食材コストなどの数値、スタッフの動き、環境…様々な課題点を洗い出し、改善策を考えてください。学ぶことも多いですが、大きな裁量を持って取り組むことができるのでヤリガイも充分です！エリアマネージャーとなったら、複数店舗の運営管理・指導、販促企画の立案や実行、経理指導、新規出店の企画など幅広い分野の業務に携わっていただきますので、リーダーシップを発揮して取り組んでください！
| 募集職種 | SV・マネージャー |
|---|---|
| 給 与 |
月給35万円～50万円 ※試用期間2ヶ月 ※経験・年齢・能力考慮 応相談 |
| 勤務時間 |
09時00分～翌5時00分 シフト制（休憩1時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業 態 | うどん・ラーメン・そば、チェーン店 |
| 仕事内容 | 店舗運営管理指導、お客様の新規開拓、販促計画の立案や実行、経理指導など複数店舗のマネジメント業務全般 |
| 求める人材像 | 店長経験などを活かして、さらなるキャリアアップを目指す方 スタッフとの円滑なコミュニケーションが図れる方 責任感があり、幅広い業務を携われることにヤリガイを感じる方 |
| 応募資格 | マネジメント経験者歓迎 |
| 待 遇 | 昇給 年1回 賞与 年2回(業績による) 交通費全額支給 各種社会保険完備 役職手当 住宅手当 家族手当 食事補助 車・バイク通勤OK 研修制度 （ ビジネスマナー講習会、勉強会（月1回）、役職研修、繁盛店視察etc） 独立支援制度 引越し補助 借り上げ社宅（引越しを伴う転勤の際、会社が3割負担） 勤続手当 売上インセンティブ 慶弔手当 社員旅行 資格取得支援制度 新商品開発コンテスト ※週休2日制 |
| 休日休暇 | 月間6日 シフト制 ※GW、お盆、年末年始は時期をずらして3～4連休取得 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 |
企業情報
関西フードサービス株式会社
関西エリアにてラーメン専門店「河童ラーメン本舗」を20店舗以上、ふぐ料理店「北むら」の経営、および宅配寿司サービスを事業としているフードサービス企業です。世の中に数多くの飲食店が溢れかえっている現在、消費者が飲食店に何を求めているのかを常に考え、料理・サービスで表現することを目指しています。
また、働き方の多様化に伴い、労働時間や出勤日数、勤務エリアなどを限定した勤務形態を作り、社員一人ひとりがプライベートを大切にしながら活き活きと働ける制度を整えています。
| 社名 | 関西フードサービス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 米岡 潤 |
| 事業内容 | 飲食店の経営 |
| 設立 | 1995年 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 住所 | 〒557-0024 大阪府大阪市西成区出城2-4-14 |
| 会社HP | http://www.kansaifood.co.jp/index.html |
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