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この求人の特徴
朝にも昼にも夜にも対応する使い勝手がお客さまから高評価!
今回はこの居酒屋での、ホールスタッフの募集です。
24時間営業ではありますが、働く時間は相談に応じます。
固定シフトや時短制度も柔軟に取り入れています。
「飲食業界は好きだけど、体力的に心配」という方も安心してください!
ーー『喰人(イートマン)』はこんなお店です★
外観は赤を基調に大きな提灯をぶら下げた、屋形のような佇まい。
梅田の街中でも一際目立つお店は1〜4階にフロアが分かれている大きな店舗です。
それぞれのフロアにコンセプトを変え、浮世絵や盆栽など和をモチーフにしたモダンなフロアは海外のお客さまに人気。
また洋風、多国籍風のフロアもあり、訪れるたびにイメージを変えて飽きさせない工夫が施されています。
100種類を超えるバラエティ豊かなメニューは仕込みからすべて店内で手作り。
居酒屋という業態を活かして和食やイタリアン、創作料理と幅広いメニューを提供できるところが、他のお店とは違うところ。
味はもちろん見た目のインパクトも大事にしているので、料理を出すたびにお客さまが喜んでくれるのは『喰人』だからこその面白さです!
ーー『喰人(イートマン)』なら、なんでもチャレンジできます!
このお店で働く魅力は、色々なことに挑戦できるところ!
例えばSNS映えするドリンクを考えたり、お客さまのニーズに合わせて「◯◯キャンペーン」をしたり、おすすめしたいメニューを全力で推したお品書きを作ったり。
スタッフ自身が主役になって、もっともっとお店を好きになってもらうアクションがとれるんです。
アイデアを持ち寄るスタッフの数が多いので、常に面白いことにチャレンジできるお店です。
もちろん経験が浅い人には丁寧に飲食店での動き方をレクチャーします。
もし「料理もしてみたい」のであれば、キッチン業務にも携われます。
あなたの好奇心、チャレンジ精神を形にしてください!
ホールサービスの募集要項
スキルや経験を考慮したうえで、接客業務からお任せします。
経験の浅い方は、イチから丁寧に指導しますので、まずは元気いっぱいに声を出していくことからスタート。できることから一つ一つ積み重ねていきましょう。経験豊富な方は、即戦力として接客業務を中心にイベントなどを含め、お客さまが「こんなサービスがあったらいいな」と思うものなどもどんどん提案してください!お客さまと一番近い距離にいるあなただからこそのアイデアをお待ちしています。そしてさらに経験を積んで売上管理や人材育成といった店舗運営のノウハウを学び、店長・マネージャーへとキャリアアップしていってください。今後も新規出店を控えているため、あなたが活躍できる場所はまずます広がっていきます!
募集職種 | ホールサービス |
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給 与 |
月給24万円~30万円 ※経験・年齢・能力考慮 応相談 ※試用期間1ヶ月 ◎残業手当 ◎役職手当(半年毎に査定有) ◎インセンティブ制度 <給与例> ■料理長(27歳)・年収630万円 / 入社7年 ※インセンティブ込み ■料理長(31歳)・年収576万円 / 入社3年 ※インセンティブ込み ■飲食事業部部長(46歳)・年収860万円 / 入社3年 ■店長(20歳)・年収408万円 / 入社1年 ※インセンティブ込み ■店長(24歳)・年収470万円 / 入社2年 ※インセンティブ込み ■マネージャー(26歳)・年収550万円 / 入社4年 ■本社課長(27歳)・年収580万円 / 入社5年 |
勤務時間 |
09時00分~23時00分 シフト制(休憩1時間) <営業時間>24時間営業 ※深夜勤務の有無は相談可能、昼のみ勤務などご相談ください! 働きやすい環境づくりの一環として、時短勤務制度を導入しております。 時短社員からフルタイム正社員への転換もOK ・1日勤務時間(拘束時間):9時間 ※8時間所定労働+1時間休憩 ・休日:週休2日制(4週あたり8休日) ・給与:月給182,500円~250,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
業 態 | 居酒屋 |
仕事内容 | ホールでの接客業務 |
求める人材像 | ■自由な発想を活かしてお店づくりに携わりたい方 ■実力を正当に評価してくれる環境で活躍したい方 ■飲食業を盛り上げていきたい方 ■人を喜ばせることが好きな方 ■お客さまの笑顔のために頑張れる方 ■仲間と切磋琢磨しながら仕事に取り組める方 |
応募資格 | 飲食店での接客経験者 |
待 遇 | 昇給 年1回 賞与 年1回(業績による) 交通費全額支給 各種社会保険完備 役職手当 残業手当 制服貸与 食事補助 研修制度 昇格随時 社員寮完備 社員旅行 |
休日休暇 | 月間6日 シフト制 GW休暇 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 |
企業情報
株式会社HASSIN
2003年に創業し、大阪キタ・ミナミを中心に居酒屋を100店以上展開、月1店舗というハイペースな出店で急成長を遂げています!その出店の核となるのがドミナント戦略。特定の地域内に集中して出店し、地域内でのシェアも拡大させる戦略です。出店する街に合わせたオリジナリティ豊かな店舗展開がキモ。各店舗の店長までが権限を持ち、物件情報から周りの飲食店の状況や行き交う人の目的までを感じ取りながら、ベストな店舗を一から考えて出店しています。
また、店舗の業績が悪くても同じ立地で店舗をリニューアルする「再チャレンジ方式」というシステムを採用し,現場の店長を始めとしたスタッフ全員が売上を上げる為に悩みぬいて店舗のコンセプトをまとめ上げてリニューアル。「次こそは」という気持ちが芽生えることでモチベーションアップにつながり、リニューアル後のほとんどの店舗では実績が上がっています!料理、サービス、企画、販売促進など、アイデアを発信すれば応えてくれる環境が整っています!マネジメントのノウハウを身につけ、新しい業態の提案から自分自身の独立まで、あなたの目的に応じてとことん頑張っていける会社です。
社名 | 株式会社HASSIN |
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代表者 | 里 良太 |
事業内容 | 飲食店経営・店舗開発及び事業開発・店舗プロデュース・販売促進・企画・デザイン・印刷・大判出力・Web制作 イベント事業 |
設立 | 2003年 |
資本金 | 83,000,000円 |
従業員数 | 1900名 |
住所 | 〒556-0002 大阪府大阪市浪速区恵美須東3丁目6番1号 新世界MDビルⅡ |
会社HP | http://www.8sin.co.jp/index.html |