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この求人の特徴
◆KAMENOI HOTELとは
2022年7月「かんぽの宿」は「KAMENOI HOTEL」として生まれ変わりました。亀の井ホテルは、全国各地にあらゆる泉質の天然温泉をもつ温泉ホテルとして、ファミリー、アクティブシニアを中心に、幅広い世代の方に、心から寛いでお過ごしいたくための施設づくりとサービスを展開し訪れていただいたお客様に「目の前に広がる景色」「地域の息づかい」「温かなふれあい」を楽しんでいただく、そんな"おもてなし"を気持ちを持ったサービスを提供しています。日本各地、さまざまな泉質を楽しめる温泉地と日本の文化価値を感じられる自然豊かな32施設を展開しています。
◆レストランマネージャー(責任者)候補募集!
通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。
◆長く働き続けることができる”働きやすさ”を追求した安心の環境
地元・県外・海外出身者など、10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務するホテル。一人一人がイキイキと活躍し、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることこそ、この仕事の醍醐味です。皆の力を結集させ、最高のパフォーマンス発揮へと導いてくださることを期待しています。業界屈指の年間休日118~123日(年度による)の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境が整っています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整っていますので、安心して長く働き続けて頂くことができます。
2022年7月「かんぽの宿」は「KAMENOI HOTEL」として生まれ変わりました。亀の井ホテルは、全国各地にあらゆる泉質の天然温泉をもつ温泉ホテルとして、ファミリー、アクティブシニアを中心に、幅広い世代の方に、心から寛いでお過ごしいたくための施設づくりとサービスを展開し訪れていただいたお客様に「目の前に広がる景色」「地域の息づかい」「温かなふれあい」を楽しんでいただく、そんな"おもてなし"を気持ちを持ったサービスを提供しています。日本各地、さまざまな泉質を楽しめる温泉地と日本の文化価値を感じられる自然豊かな32施設を展開しています。
◆レストランマネージャー(責任者)候補募集!
通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。
◆長く働き続けることができる”働きやすさ”を追求した安心の環境
地元・県外・海外出身者など、10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務するホテル。一人一人がイキイキと活躍し、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることこそ、この仕事の醍醐味です。皆の力を結集させ、最高のパフォーマンス発揮へと導いてくださることを期待しています。業界屈指の年間休日118~123日(年度による)の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境が整っています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整っていますので、安心して長く働き続けて頂くことができます。
SV・マネージャーの募集要項
レストランマネージャー(責任者)候補
◆エリアマネジメントコース(地域限定職)転居を伴う異動はありません。
募集職種 | SV・マネージャー |
---|---|
給 与 |
月給35万円~45万円 ※年齢・経験・前職給与を考慮 ※試用期間3カ月(同条件) |
勤務時間 |
06時00分~22時00分 シフト制(実働8時間・休憩60分) ※中抜けシフトあり |
雇用形態 | 正社員 |
業 態 | ホテル・ブライダル |
仕事内容 | 【レストランマネージャー(責任者)候補】募集!通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 |
求める人材像 | ホテル・旅館で勤務経験があり更なるステップアップを目指したい方は、ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。また、ファミリーレストラン・居酒屋等飲食店で店舗運営やマネジメント経験のある方も歓迎です。安心の大手企業でお力をご発揮下さい! |
応募資格 | ◆ホテル料飲サービス部門経験者優遇 ◆宿泊業界未経験の方も歓迎 ◆店長・マネージャー経験がある方優遇 ◆接客・販売経験のある方優遇 ◆英語・中国語・韓国語などが得意な方 |
待 遇 | 昇給 年1回 賞与 年2回(業績による) 交通費一部支給(通勤手当規定支給(月額上限5万円まで)) 各種社会保険完備 役職手当 深夜手当 制服貸与 研修制度 ◆キャリアコース手当(地域手当) ◆時間外手当(※固定残業手当を一部導入) ◆休日勤務手当、管理職手当、インセンティブなど ◆昇給/年1回・賞与/年2回(会社の業績と個人の評価による) ※すべて就業規則に基づく ◆通勤手当規定支給(月額上限5万円まで) ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度 ◆社員寮あり |
休日休暇 | 年間121日 ◆週休2日制 ◆年間休日121日(2022年度) ※年度により118日〜123日、月8〜11日 ◆年次有給休暇(初年度10日)/半休制度有 ◆特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など) ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児・介護休業 |
企業情報
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
1999年創業の株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは、北海道~沖縄までホテル・旅館・ウィークリーマンションなど、宿泊施設を100棟近く保有・運営している業界大手の企業です。ビジネスやプライベートで滞在するお客様全員に”自分の部屋で暮らしているような”くつろぎと利便性を兼ね備えた居心地のよい場所を、ホスピタリティ溢れる最高のスタッフが提供する…というポリシーのもと成長を続けてきました。現在は5000名に迫る従業員と634億円超の売上高を誇り、圧倒的に安定した経営基盤と業界屈指の魅力的な福利厚生のもと、今後も新たなポストや業態の誕生が期待できます。
社名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
---|---|
代表者 | 代田 量一 |
事業内容 | ホテル、旅館の管理運営 |
設立 | 1999年 |
資本金 | 100,000,000円 |
住所 | 〒106-0032 東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階 |
会社HP | https://corporate.mystays.com/ |