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この求人の特徴
◎恒久的なビジネスモデルであること
地域に密着して長い商売を続けていく中で、親子三代で通うお店として老舗の地位を確立してきました。
“パン”は、主食であり身近で日常性も高く、流行り廃りのある商品性ではありません。
一人ひとりのお客様と長いお付き合いができる仕事である点も、私たちのやりがいの一つ。
また当社は製造小売業であり、老若男女様々なお客様に、自社商品を直接提供できることも強みです。
◎独自の７ブランドで、食の多様化をご提案できること
当社の原点となる気取らない日常使いの「カスカード」をはじめ、健康志向の「ハウネベーヤー」、和をテーマにした「五穀七福」、あんこにこだわるあんぱん専門店「あんぱんや」など、独自のコンセプトを持つ屋号を生み出し、食の提案をしています。
これからも地域にあったブランドで、店舗展開をしていきますので、新しいチャンスやポストも生まれます。
◎定年まで働き続ける仕組みがあること
安定して長く働き続けられる環境があります。実際に定年を迎えた社員も多数おり、再雇用で現在も現役で頑張る社員もいます。
さらには卒業した社員が再び戻ってくることもあります。
またシフトの関係などで規定回数休めない月があれば、振替休日か公出手当をしっかり支給しています。
◎社長との距離が近い組織であること
社長は現場へ頻繁に足を運び、社員との交流を大切にしています。またその過程の中で、社員の声に耳を傾けて品質改良やサービス改善に取り組んでいます。
社長との距離が近いので、社員の個性や能力、がんばりを評価し、その方に見合った新たなステージを用意していきます。
風通しの良い風土がある同社でなら社歴や経験に関係なく、店作り・会社作りを一緒に目指せます。
地域に密着して長い商売を続けていく中で、親子三代で通うお店として老舗の地位を確立してきました。
“パン”は、主食であり身近で日常性も高く、流行り廃りのある商品性ではありません。
一人ひとりのお客様と長いお付き合いができる仕事である点も、私たちのやりがいの一つ。
また当社は製造小売業であり、老若男女様々なお客様に、自社商品を直接提供できることも強みです。
◎独自の７ブランドで、食の多様化をご提案できること
当社の原点となる気取らない日常使いの「カスカード」をはじめ、健康志向の「ハウネベーヤー」、和をテーマにした「五穀七福」、あんこにこだわるあんぱん専門店「あんぱんや」など、独自のコンセプトを持つ屋号を生み出し、食の提案をしています。
これからも地域にあったブランドで、店舗展開をしていきますので、新しいチャンスやポストも生まれます。
◎定年まで働き続ける仕組みがあること
安定して長く働き続けられる環境があります。実際に定年を迎えた社員も多数おり、再雇用で現在も現役で頑張る社員もいます。
さらには卒業した社員が再び戻ってくることもあります。
またシフトの関係などで規定回数休めない月があれば、振替休日か公出手当をしっかり支給しています。
◎社長との距離が近い組織であること
社長は現場へ頻繁に足を運び、社員との交流を大切にしています。またその過程の中で、社員の声に耳を傾けて品質改良やサービス改善に取り組んでいます。
社長との距離が近いので、社員の個性や能力、がんばりを評価し、その方に見合った新たなステージを用意していきます。
風通しの良い風土がある同社でなら社歴や経験に関係なく、店作り・会社作りを一緒に目指せます。
店長(候補)の募集要項
地域性や客層、天候などに合わせて商品の種類やレイアウト、お客様が来店するタイミングで焼き上げる時間を日々調整。カスカードの店長候補としてお店の売上を最大化させるために常にその戦略を立案・実行してください。スタッフとのコミュニケーションがカギとなりますので、お客様が何度も来たくなるようなメカニズムをみんなで意見を出し合えるチームづくりをしていきましょう！その他、新商品の企画や人材育成から数値管理までの店舗マネジメントまで大きな裁量のもと、幅広い業務に携わることができます。また、経験の浅い方もこれから店長を目指していきたい方であればチャレンジすることが可能です！
| 募集職種 | 店長(候補) |
|---|---|
| 給 与 |
月給25万円～30万円 ※試用期間3ヶ月 ※月給には35～45時間分のみなし残業手当（5万1,000円～8万7,000円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 ＜第二新卒の場合＞※学校卒業より3年以内の方 月給24万～30万円 ※月給には30～40時間分のみなし残業手当（4万3,000円～6万8,000円）が含まれます。 ※年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※年齢や経験によって固定残業の時間が異なります。 ※別途賞与あり |
| 勤務時間 |
06時40分～22時30分 2～3交替のシフト制で所定労働時間は7時間15分or 7時間30分（休憩1時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業 態 | 洋菓子・パン、カフェ・喫茶 |
| 仕事内容 | 接客・販売からスタート。順次スタッフの採用・教育、自社で創るパンの商品企画、来店を楽しくさせる内装づくりや販促企画、天候や気温から読み取る生産調整などを通して、実践的な経営ノウハウが身につきます。 |
| 求める人材像 | 個人の成長を会社の成長につなげられる方 お客様の笑顔をやりがいに感じられる方 自らの成長に貪欲な方（自発的意識の強い方）、店舗マネジメントに関心がある方 |
| 応募資格 | 未経験者OK、飲食・食品業界での接客・販売経験者歓迎、高卒以上 ※店長やリーダー経験者優遇 |
| 待 遇 | 昇給 年1回 賞与 年2回（業績による） 交通費全額支給 各種社会保険完備 役職手当 家族手当 制服貸与 研修制度 リゾート保養施設有、財形貯蓄制度、中小企業退職金共済制度など |
| 休日休暇 | 月間7～8日 週休二日シフト制 ※シフトの関係などで規定回数休めない月があれば、振替休日か公出手当をしっかり支給！ 有給休暇 |
企業情報
株式会社カスカード
昭和36年の創業以来、神戸を拠点に大阪・京都でベーカリーショップの草分け的存在として親しまれている企業です。製造から加工・販売まで一貫したシステムを独自に構築。厳密な品質管理と商品開発で社会的にも高い信頼を得ています。手作りパンの製造・販売を業務の核に飲食部門も拡大。現在は神戸・大阪・京都・埼玉（大宮）に15店舗を展開している成長企業です。
| 社名 | 株式会社カスカード |
|---|---|
| 代表者 | 入江 善允 |
| 事業内容 | パンの製造・販売ベーカリー、ショップ、カフェの運営 |
| 設立 | 1961年 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 490名 |
| 住所 | 〒662-0832 兵庫県西宮市甲風園1丁目5-11 |
| 会社HP | http://www.cascade-kobe.co.jp |
フォトギャラリー
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