どうとんぼり神座 堺泉北1号店の求人情報

「100年続く企業」を見据え、成長を続けるラーメンブランド
どうとんぼり神座は、今後もさらなる店舗展開を見据えながら、ラーメン業界を代表する存在を目指して成長を続けているブランドです。
単に店舗数を増やすのではなく、「100年続く企業」を見据えた組織づくりと、外食産業の価値向上に本気で取り組んでいるのが大きな特徴。
「お腹を空かせた子どもを一人も出したくない」という想いのもと、食を通じた社会貢献にも力を入れています。
日々の店舗運営が、お客様への価値提供だけでなく、地域社会に必要とされる存在につながっていく。そんな意義のある仕事に携わってみませんか？

店舗運営の中心として、接客・調理からマネジメントまで幅広く担う店長候補ポジション
お任せするのは、接客やレジ対応、キッチンでの仕込み・調理など、店舗運営業務全般です。
まずは神座の味やサービス、店舗オペレーションを身につけながら、お客様に安心してご利用いただけるお店づくりを支えていただきます。業務に慣れてきたら、スタッフの育成やシフト管理など、店舗マネジメントにも段階的に携わっていただきます。
単なる接客・調理にとどまらず、お客様に喜ばれるサービスを現場で形にしていける裁量の大きさも、このポジションの魅力。
販売・サービス業での実務経験はもちろん、アルバイトリーダーなどチームをまとめた経験も活かせます。ラーメン業界での経験は問いません。大切なのは、お客様が求めていることを考え、周囲と協力しながら、明るく活気ある店舗をつくっていこうとする姿勢。
店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップのチャンスも豊富なため、経験を活かしてより大きな役割に挑戦したい方にぴったりの環境です。

多様な働き方とキャリアアップを支える制度が整った、成長企業ならではの環境
神座では、働く一人ひとりが長く活躍できるよう、多様な働き方を支える制度づくりを進めています。
残業の有無や休日数、勤務時間帯などを個人の事情に合わせて選択できる「キャリアタイプ制度」を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、教育カリキュラムの体系化やITの活用により、入社後は段階的にスキルを習得できる環境を整備。店長やマネージャーなどへの早期キャリアアップも目指せるため、「安定」と「成長」の両方を実現できます。
女性店長や若手マネージャーの活躍実績もあり、性別や年齢に関係なく、意欲や行動が正当に評価される社風。
今後さらに拡大していく組織の中で、ご自身のキャリアを広げていってください！