＜定着率90％以上＞年間休日124日＆年に1回10連休を取得OK◎社員を大切にするホテルでキッチン募集｜若手スタッフ活躍中

「ホテルソニア小樽」は、小樽運河沿いに建つヨーロッパ調のホテルです。
『どこか懐かい、どこよりも新しい』というコンセプトのもと、温泉やレストランやカフェなど極上のおもてなしを提供している『ホテルソニア小樽』。同社の始まりは宿泊サービスのみでしたが、ここ5年でフルサービスを導入し、会社全体としても調理人やサービススタッフを多数採用しています。今回は当ホテルのレストラン、キッチンで調理業務をお任せするスタッフを募集しています。ホテル内のレストランはレストランやカフェと多彩なジャンルがあり、配属先は経験・希望・適性等を考慮して決定します。洋食経験1年程度の方でも大歓迎！定着率が良いため、シェフクラスのベテランも多数活躍しており、料理スキルや知識などをしっかりと学ぶことができる好環境です。また、どんどん新しい事業にチャレンジしていく風通しの良い社風なので、安定した経営母体を武器に夢のある方・頑張る方を全力で応援します！

▼年間休日124日 + 長期休暇制度もあり、年に1回は10連休取得も可能です！
2002年に長期休暇制度が導入された後も、数回にわたり制度の改正を行ってきました。今では月8～12日休みを基本に、年間124日のお休みを確保しており、公休と有給休暇を組み合わせれば、夏期で最大10日・冬期で最大6日の長期連続休暇を取ることができます（実績あり）。さらに女性が働きやすい環境づくりにも力を入れており、産休育休の他に、バースデー休暇・結婚休暇・永年勤続休暇など、特別な休暇制度もたくさん設けています。さらにコンプライアンスの取り締まりは厳しく管理しており、パワハラ・セクハラは内部、外部にも相談できる環境を整え、社員には教えを徹底。こうした従業員が働きやすい環境を作ることで、仕事のパフォーマンスも上がり、お客様へのサービス力も向上すると考えています。

▼ライフスタイルに合わせて勤務コースが選べます。
キャリアアップが早い全国転勤ありコース、お住まいのエリアから1.5時間以内で通える勤務地限定の地域職コース、今後新しく設定されるワイドエリアコースなど、希望により働き方が選べるのも魅力的！育児や介護に忙しい社員のための短時間勤務制度もあり、女性も働きやすい会社として評価されています。

▼昇給・賞与・インセンティブも実績あり！社員同士で切磋琢磨し合える環境です。
同社では昇給・賞与の実績はもちろん、単月毎に、予算達成すればインセンティブを支給しています。また社員同士で高め合えるように、全国で地区代表を決めう調理コンテストも開催しているので、自分の調理の腕を試すのにも、きっといい機会になりますよ。

▼色んな手当が揃っています
役職・深夜・管理職・単身赴任・年末年始など各種手当、慶弔見舞金など臨時ボーナス、お得な社割や費用負担ありの資格取得支援制度など金銭面も充実。また、色々な福利厚生サービスが受けられる「ベネフィット・ステーション」会員なので、ゆとりある生活を送ることができます。

＜人に寄り添う手厚い待遇が自慢！ホテル・短期賃貸マンション運営の大手企業＞
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント は、全国にホテル・旅館・ウィークリーマンションなどを100棟近く展開し、バツグンの安定感を誇る会社です。特に社員の労働環境や福利厚生の強化に力を入れており、その手厚さから直近3年以内の定着率は90％超・女性スタッフが全体の4割近くを占めるなど、働きやすい会社としても注目が集まっています。定期的に「女性社員同士でが交流を図る場を開いたりしていて、系列の大阪ベイタワーでは、女性社員の発案でテイクアウト専用ショップ「SARAS（サラス）DELI ＆ PASTRY」をオープンしました。こんな風に社員の声に耳を傾ける社風が整っています。