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飲食店の求人募集・転職情報
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【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 堺泉北店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 堺市南区 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 垂水学園南店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 神戸市垂水区 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【キッチン / 正社員】
PISOLA 寝屋川堀溝店
キッチン 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★キッチンスタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 寝屋川市 |
給料 | キッチン:月給24万円~32万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 堺石原店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 堺市東区 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 茨木真砂店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 茨木市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 草津東矢倉店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 草津市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 枚方須山店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 枚方市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 和泉観音寺店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 和泉市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【キッチン / 正社員】
PISOLA 高槻大塚店
キッチン 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★キッチンスタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 高槻市 |
給料 | キッチン:月給24万円~32万円 |
【キッチン / 正社員】
PISOLA 枚方須山店
キッチン 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★キッチンスタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 枚方市 |
給料 | キッチン:月給24万円~32万円 |