月給30万円~ の飲食店の求人募集・転職情報
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【店長(候補) / 正社員】
銀座ライオン 京都四条烏丸店
店長(候補) 正社員
サッポログループで抜群のブランド力&安定感◎100年企業運営のビアホールでの店長候補
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | 洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・バル ・カフェ・喫茶 ・バー |
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勤務地 | 京都市下京区 |
給料 | 店長(候補):月給30万円~ |
【店長(候補) / 正社員】
GARDEN TERRACE LION 立命館いばらきフューチャープラザ店
店長(候補) 正社員
サッポログループで抜群のブランド力&安定感◎100年企業運営のビアホールでの店長候補
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | 洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・バル ・カフェ・喫茶 ・バー |
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勤務地 | 茨木市 |
給料 | 店長(候補):月給30万円~ |
【店長(候補) / 正社員】
銀座ライオン 京都アバンティ店
店長(候補) 正社員
サッポログループで抜群のブランド力&安定感◎100年企業運営のビアホールでの店長候補
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | 洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・バル ・カフェ・喫茶 ・バー |
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勤務地 | 京都市南区 |
給料 | 店長(候補):月給30万円~ |
【店長(候補) / 正社員】
YEBISU BAR 京都ヨドバシ店
店長(候補) 正社員
サッポログループで抜群のブランド力&安定感◎100年企業運営のビアホールでの店長候補
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | 洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・バル ・カフェ・喫茶 ・バー |
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勤務地 | 京都市下京区 |
給料 | 店長(候補):月給30万円~ |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 寝屋川堀溝店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 寝屋川市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 高槻大塚店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 高槻市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 明石魚住店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 明石市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 堺泉北店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 堺市南区 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 垂水学園南店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 神戸市垂水区 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 堺石原店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 堺市東区 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |