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大阪府 店長(候補)の求人募集・転職情報
検索結果一覧
【店長(候補) / 正社員】
備長炭やきとり 笹屋
店長(候補) 正社員
「飲食で夢がある」…そんな方に!多数の独立者を輩出するSASAYAグループで経営ノウハウをすべて身につける!備長炭焼鳥店での店舗スタッフ募集
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | 焼鳥 ・居酒屋 |
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勤務地 | 大阪市中央区 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~40万円 |
【店長(候補) / 正社員】
備長炭やきとり SASAYA 本店
店長(候補) 正社員
「飲食で夢がある」…そんな方に!多数の独立者を輩出するSASAYAグループで経営ノウハウをすべて身につける!備長炭焼鳥店での店長候補募集
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | 焼鳥 ・居酒屋 |
---|---|
勤務地 | 大阪市中央区 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~40万円 |
【店長(候補) / 正社員】
GARDEN TERRACE LION 立命館いばらきフューチャープラザ店
店長(候補) 正社員
サッポログループで抜群のブランド力&安定感◎100年企業運営のビアホールでの店長候補
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | 洋食・スパニッシュ ・レストラン・ダイニング ・バル ・カフェ・喫茶 ・バー |
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勤務地 | 茨木市 |
給料 | 店長(候補):月給30万円~ |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 寝屋川堀溝店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 寝屋川市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 高槻大塚店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 高槻市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 堺泉北店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 堺市南区 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 堺石原店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 堺市東区 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 茨木真砂店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 茨木市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 枚方須山店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 枚方市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |
【店長(候補) / 正社員】
PISOLA 和泉観音寺店
店長(候補) 正社員
★週1回の「ノー残業DAY」導入★標準年収420万~の店長候補としてスタートし、ゆくゆくはマネージャー・SV・広報など本部職へのステップアップも可能!【希望勤務地考慮】
研修制度あり 社保完備 週休2日
業態 | イタリアン ・レストラン・ダイニング |
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勤務地 | 和泉市 |
給料 | 店長(候補):月給32万円~44万円 |