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この求人の特徴
「土のガストロノミー」を体現する一皿づくり
SOAは、命の源である「土」を起点に、自然の循環や生命の進化をテーマとした料理を提供するイノベーティブレストランです。ジビエとして狩猟された鹿肉・猪肉、市場に出回らない未利用魚など、希少な食材を扱います。既存の枠にとらわれない創意工夫で、型にはまらない一皿を生み出せる環境が整っています。三つ星出身の料理人から直接学べる環境
同店のキッチンチームは、三つ星レストラン出身のメンバーが指揮を執っています。第一線で活躍してきた料理人のもとで、確かな調理技術だけでなく食への哲学も学べる環境が整っています。制度が支えるキャリア形成と働きやすさ
年間休日は120日（公休月8日＋個人設定休日2日）を確保。育児復職支援や記念日休暇、メンター制度など、長く働きながらキャリアを築ける制度が充実しています。昇給・賞与は年2回。フリーエージェントプログラムを利用すれば、グループ内の他事業への挑戦も可能です。キッチンの募集要項
| 募集職種 | キッチン |
|---|---|
| 給 与 |
月給23.5万円～37.5万円 ※経験・年齢・能力考慮 応相談 |
| 勤務時間 |
09時00分～22時00分 上記時間内でシフト制（実働8時間・休憩1時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業 態 | イタリアン、フレンチ、レストラン・ダイニング |
| 仕事内容 | 調理業務全般 |
| 求める人材像 | お客様に喜んでいただくために自ら創意工夫を楽しみたい方 自身のアイデアをおもてなしに取り入れたい方 経験を活かしてさらにスキルを向上させたいと考えている方 |
| 応募資格 | 洋食調理の実務経験がある方 |
| 待 遇 | 昇給 年2回 賞与 年2回（業績による） 交通費一部支給（月上限3万円） 各種社会保険完備 役職手当 住宅手当 家族手当 残業手当 深夜手当 父母子家庭手当 育児支援制度 時短勤務制度 資格取得支援制度 家賃補助制度 Welcome Back Program（出産後の復職サポート）：出産後、復職した際には一定期間、 勤務時間を短縮する他、保育施設費等を援助し子育てと仕事の両立をサポートする制度 Mentor Ship Program：自分が希望する上司があなたのメンター（相談役）となり、 社外で食事をしながら悩みの解決やアドバイスを行いキャリアアップをサポートする制度 Skill-up Program：会社が認める資格を取得したときに全額補助を行う制度 Anniversary Program：結婚記念日や自分自身の誕生日に休暇を取ることができる制度 |
| 休日休暇 | 月間8日 ※月8日休み（シフト制）に加え、個人で設定可能な会社休日2日あり 年間休日120日 産休・育休制度 有給休暇 慶弔休暇 |
勤務地詳細
SOA
〒541-0041
大阪府大阪市中央区 北浜3丁目6番22号淀屋橋ステーションワン30階
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅直結
企業情報
ディライト株式会社
昭和28年、布綿製品の製造業としてスタートした同社は、ホテル事業に進出し、「ヒルトップテラス奈良」などの人気結婚式場のプロデュースを成功に収めています。ブライダル事業とレストラン事業を展開し、独自の飲食店のオープンも成功させました。「喜び上手、喜ばせ上手な人間であること」を大切に事業展開、新事業への挑戦も「喜び」を軸に進めてきました。企業が発展を続ける中で、人が成長し、大きく人間力を高めていくことが不可欠であり、「企業力＝人間力」を念頭に置き、今後も新規出店を進める成長中の企業です。
| 社名 | ディライト株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 出口 哲也 |
| 事業内容 | 結婚式場の運営および賃貸業 レストラン運営 ギフト商品の取り扱い |
| 設立 | 1953年 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 住所 | 〒630-8212 奈良県奈良市春日野町98-1 |
| 会社HP | http://www.dlight.jp/ |
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