関西の飲食店の求人募集・転職TOP ＞ 求人検索 ＞ 株式会社ギビック
この求人の特徴
◆めがねがトレードマークの元気な鉄板居酒屋
めがねの看板に、めがね柄のフロアマット、一風変わっためがねコレクションなどなど…お店の至るところに「めがね」が散りばめられていますが、決して眼鏡店ではありません。ステーキやギョーザ、お好み焼きなど鉄板料理をメインに、元気が出るメニューの数々を展開する居酒屋です！このお店では現在、今後の店舗展開に向けた新規スタッフの募集を行っています。
◆スキルや経験は一切不要！どんどん楽しんでください
社員は全員20代とあって、若く活気あふれる雰囲気。飲食業界での経験もスキルもなく、まったくのゼロからスタートしたスタッフも店長として活躍しています。もちろん、お店のリーダーとなるため、数値管理のポイントや調理のコツはしっかりとレクチャー！仕事に必要なことはどんどん教えますので、まずはお客様と一緒に「自分が楽しむ」ことを意識して取り組んでいただければと思います。
◆ゆくゆくは独立もOK！夢のある方を応援します
スタッフが主体性をもって、自分自身でヤリガイを見出してほしい。そんな想いから、メニューの考案、販売促進やイベント企画などのアイデアはどんどん提案できるようにしています。また、独立志向のスタッフが多いことから、ゆくゆくはのれん分け制度も整備し、夢や目標を応援していきたいと考えています！
めがねの看板に、めがね柄のフロアマット、一風変わっためがねコレクションなどなど…お店の至るところに「めがね」が散りばめられていますが、決して眼鏡店ではありません。ステーキやギョーザ、お好み焼きなど鉄板料理をメインに、元気が出るメニューの数々を展開する居酒屋です！このお店では現在、今後の店舗展開に向けた新規スタッフの募集を行っています。
◆スキルや経験は一切不要！どんどん楽しんでください
社員は全員20代とあって、若く活気あふれる雰囲気。飲食業界での経験もスキルもなく、まったくのゼロからスタートしたスタッフも店長として活躍しています。もちろん、お店のリーダーとなるため、数値管理のポイントや調理のコツはしっかりとレクチャー！仕事に必要なことはどんどん教えますので、まずはお客様と一緒に「自分が楽しむ」ことを意識して取り組んでいただければと思います。
◆ゆくゆくは独立もOK！夢のある方を応援します
スタッフが主体性をもって、自分自身でヤリガイを見出してほしい。そんな想いから、メニューの考案、販売促進やイベント企画などのアイデアはどんどん提案できるようにしています。また、独立志向のスタッフが多いことから、ゆくゆくはのれん分け制度も整備し、夢や目標を応援していきたいと考えています！
ホールサービスの募集要項
入社後、スキルや経験に応じてホールでの接客業務全般をお任せします。具体的にはお客様のご案内、オーダー取り、料理提供、ドリンク準備、会計など。まずはメニュー名を覚えて、スムーズにオーダーを受けられるようにしてください。ホールスタッフに求めるのは「笑顔」、そしてお客様に尽くしたいという想いです。お店で過ごすことに心地よさを感じていただき、また来たいと思っていただけるような明るく親しみのあるサービスを心がけてください。また、接客だけでなくキッチンでの調理にも携わることができます。調理スキルも同時に身に付けられる環境のもと、飲食人としての成長を目指せる環境です！
| 募集職種 | ホールサービス |
|---|---|
| 給 与 |
月給22万円～ ※経験・年齢・能力考慮 応相談 |
| 勤務時間 |
15時00分～翌4時00分 シフト制（休憩2時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業 態 | 鉄板焼き、居酒屋 |
| 仕事内容 | ホールでの接客業務全般、および調理補助 |
| 求める人材像 | 地域密着型のお店でお客様と楽しみながら働きたい方 飲食未経験から経験を積んでいきたい方 ゆくゆくは店長や独立などを目指す方 |
| 応募資格 | 未経験者OK、サービス経験者歓迎 |
| 待 遇 | 昇給 随時 賞与 年2回（業績による） 交通費一部支給（月5千円まで） 各種社会保険完備 制服貸与 食事補助 社員旅行 |
| 休日休暇 | 月間8日 シフト制 GW休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 |
人事担当（代表取締役社長）より
めがねをかけていなくても大丈夫です（笑）！
アルバイトから社員になった人、元々はお客さんだった人など、色んなスタッフが活躍しています。経験は気にしません。とにかく真面目に取り組んでもらえれば、あとはめいっぱい楽しんでください。
今は若い社員ばかりですが、当然ながらいずれは30代、40代と年を重ねていきます。けれど、そうなっても安心して働けるようにしたい。例えば家族手当、出産祝い金、アニバーサリー休暇など、社員がいずれ持つであろう家族にとっても安心できる待遇を整えておこうと、今から準備を進めています。また、利益をしっかり給与として還元できるインセンティブ制度や、安心して独立できるのれん分け制度もできる限り早く整えたいですね。
アルバイトから社員になった人、元々はお客さんだった人など、色んなスタッフが活躍しています。経験は気にしません。とにかく真面目に取り組んでもらえれば、あとはめいっぱい楽しんでください。
今は若い社員ばかりですが、当然ながらいずれは30代、40代と年を重ねていきます。けれど、そうなっても安心して働けるようにしたい。例えば家族手当、出産祝い金、アニバーサリー休暇など、社員がいずれ持つであろう家族にとっても安心できる待遇を整えておこうと、今から準備を進めています。また、利益をしっかり給与として還元できるインセンティブ制度や、安心して独立できるのれん分け制度もできる限り早く整えたいですね。
食バンク（担当コーディネーター）より
屋号名、看板ともにインパクトは十分！
20代中心の、若くて活気にあふれている社風が非常に魅力的です。仕事を選ぶ時に大事なのは、業務内容や覚えられることももちろんですが、気の合う仲間と楽しみながら働けるかどうかだと思います。リピーター中心で、お客様とも密に接することができるとのこと。飲食で働く楽しさを感じられるお店です！
20代中心の、若くて活気にあふれている社風が非常に魅力的です。仕事を選ぶ時に大事なのは、業務内容や覚えられることももちろんですが、気の合う仲間と楽しみながら働けるかどうかだと思います。リピーター中心で、お客様とも密に接することができるとのこと。飲食で働く楽しさを感じられるお店です！
企業情報
株式会社ギビック
2012年、大阪・野田にて焼鳥居酒屋「とりめがね」をOPEN。以降、地域に密着したお店作りを取り組み、近隣地区に鉄板居酒屋「てつめがね」、炉ばた居酒屋「しゃもじ」と様々な業態でチャレンジを続ける企業です。オーナーは、元バンドマンでまったくの未経験から飲食業界へ飛び込み、約3年という期間で経営ノウハウを身に付けた実力派。自身の経験から、飲食人として自立できるための店舗運営ノウハウ、経営学をしっかりと学びとれる環境作りに取り組んでいます。
| 社名 | 株式会社ギビック |
|---|---|
| 代表者 | 小林 浩司 |
| 事業内容 | 飲食店の経営、経営サポート、経営コンサルティング |
| 住所 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中5-14-52-303 |
フォトギャラリー
![]()
